NOKI诺基仪器 >> 人才策略 人才策略

做一个怎样的诺基人?是每一位诺基同仁都在思考和实践着的问题,同时更是关系到诺基事业发展的基本问题。

专业的
无论从事开发、营销、服务,还是管理与后勤,在今天和以后的竞争中,要求我们每一个用友人在自己的本职工作中,都必须具有很强的专业能力和专业水平,必须是行家。
 
敬业的
纵然有很高的专业水平,如果没有敬业的精神,同样不能成就任何事业。敬业,应该是现代职业人的第二品质,再宏伟的工程都只有通过勤勉努力地工作,才能成功。敬业的本质就是用心,用心经营。

创业的
面对市场和产业带来给我们的巨大机遇,要求我们必须具有创业的意识。要有勇气去开创新业务,去建立全新的目标。

诚信的
诚信是各项事业的成功之本。一个公司是这样,一个人也是这样。不能诚信就做不了大事,不能诚信就做不长久。

务实的
商场竞争是真刀真枪的硬战。从产品到服务,从销售到管理,都必须实打实。要求我们做每一件事,都必须是实事求是、扎扎实实,养成务实的工作作风。必须树立二线服务一线,全员服务客户的意识。

合作的
个人英雄时代已经过去。今天我们做任何一件事儿都离不开团队协作,我们必须懂得并善于与他人合作,要发挥团队战斗力,团队精神要深入地植入用友文化。

除此以外,诺基人还应该是具有世界意识的、不断学习的、快速行动的、富有激情的……